为有效推进我院妇幼保健机构绩效考核以及年度目标任务等重点工作，7月15日下午，院党委副书记、院长李家兵主持召开了2022年度绩效考核工作推进会，党委副书记薛秦，副院长陈文燕以及相关职能部门负责人参加会议。
会上，院办、纪委办分别通报了我院2021年市卫健委目标任务考核、2020年妇幼保健机构绩效考核、三级公立医院绩效考核情况和2022年目标任务工作督查等情况。医教科、妇幼健康管理科、财务科、人力资源科等职能科室对考核指标完成情况进行分析汇报，并提出整改措施。事业发展科、妇幼健康管理科等职能科室就医院年度目标任务工作推进情况进行了汇报。
最后，党委副书记、院长李家兵对相关工作进行强调部署，他要求全院上下要高度重视绩效考核工作的重要性，将绩效考核作为提升医院管理水平的重要抓手，要不断创新工作方法，持续增加工作措施，使绩效考核和医院各方面工作充分融合。要在全院进行分类指导和分层培训，不断总结经验教训，补齐问题短板，并持续改进。要将绩效考核工作责任落实到科室、个人，确保各项绩效考核指标细化分解、抓紧抓实，加强工作督导和考核，不断促进医院向精细化、高质量发展迈进。
