坚持人才兴市为现代化建设提供人才支撑和智力保障

2023年，绵阳坚持把人才作为第一资源，实行更加积极、开放、有效的人才政策，让各类人才各尽所能、各展所长、各显风采，政府工作报告在部署今年的工作时，多次强调人才的重要性。两会期间，市人大代表、政协委员围绕“坚持人才兴市，为现代化建设提供人才支撑和智力保障”话题，积极建言献策。

【焦点话题】

绵阳将持续深入实施“科技立市”、“人才兴市”战略，完善用好“人才十条”“科创十条”“金融十条”政策，推动“科技—产业—人才—金融”良性互动，发挥“科技城人才计划”牵引作用，用好人才股权投资基金，支持科技城人才发展集团拓展人才工作市场化发展路径，支持科技城人力资源服务产业园申建国家级产业园，加快建设青年发展型城市等等，努力营造“近者悦、远者来”的人才环境，让创新人才激情工作、快乐生活、张弛有道。

【精彩回放】

过去一年，绵阳全力实施人才兴市战略，让各类人才各尽所能、各展所长、各显风采。

招才引智实现新突破

新引进高层次和急需紧缺人才3万余名，兑付人才发展专项资金2.1亿元。国家科技领军人才创新驱动中心启动建设。惠科电子获评国家引才引智示范基地。用活市级储备人才专项事业编制周转池，首次实施聘任制公务员招聘。聘请122名科技城招才引智大使，采取“带岗上门、带编进校”等方式，开展“以才引才+资本引才+上门引才”活动200余场次。

育才用才取得新成效

加大领军型人才培养力度，选拔首批学术技术带头人50名、技术能手113名，新增博士后科研流动站3个、省级院士（专家）工作站1个。充分发挥高校人才培养主阵地作用，在绵高校学生达16.4万人。引导企业与中高职院校“订单式”培养技能人才5000余名。绵阳科技城产教联合体入选全省首批市域产教联合体培育名单。科技城人力资源服务产业园成势见效，入驻企业89家，保障全市重点企业和特色产业用工2.5万余人次。

人才环境得到新改善

组建规模3亿元的人才股权投资基金。科技城人才安居工程深入实施，持续兑现引进人才安居补助，新建成高品质“拎包入住”人才公寓1000余套。建成科技城人才之家、科技城人才网，发放科技城人才卡1535张，为高端人才提供子女就学、配偶就业、家人就医等一站式综合服务。

【代表委员热议】

两会期间，代表委员们聊起了绵阳的“人才经”。

杨维明代表说，吸引年轻人加入，需在完善职业技能等级认定、打通晋升渠道、提高薪资待遇、加强专业培训等方面，给予他们实实在在的“福利”。“建议在人才认定标准、薪酬待遇标准、成果评价标准等方面要提高区分度，建立健全从‘塔尖’到‘塔基’的全方位人才政策体系。”

吴爱军委员说，作为一名来自教育行业的市政协委员，深切感受到近年来全市在加快人才成长成才方面所做的努力。他认为，优化科技创新环境，吸引优秀的创新人才，首先要从人才引进的源头发力，除了向外引进，川内的高校也可以有，除了211、985，其他学校也应该有，注重高中低层次的搭配。

（记者 邓勇）